Queere Stimmen im öffentlichen Nahverkehr vereinen
Vielfalt ist ein wertvolles Gut, das es zu pflegen gilt und eine Bereicherung für Gesellschaft, Unternehmen und jeden einzelnen Menschen. Auch heute noch erleben viele Menschen auf der Arbeit Diskriminierung und Mobbing.
Unter den homo- und transsexuellen Personen betrifft das 30 beziehungsweise 40 Prozent.
Das möchten wir nicht akzeptieren.
Ein vielfaltspositives Miteinander kann in der Praxis am besten gelingen, wenn Einzelpersonen sich zusammentun, aber auch Organisationen hierfür nachhaltig Verantwortung übernehmen. #öffisbunt verpflichtet sich seinerseits, seinen Teil dazu beizutragen. Wir sind sowohl Ansprechpartner*innen für Beschäftigte aus der Branche als auch für Unternehmen, die ihre queeren Angestellten unterstützen möchten.
Über uns: Wer wir sind und wofür wir stehen.
Wir fördern Austausch, Bildung und konkrete Projekte, die eine bunte und lebenswerte Zukunft unterstützen. Wir beraten und vertreten unsere Fördermitglieder und veranstalten für unsere Mitglieder diverse Treffen.
Du im Verein: Wie man Mitglied werden kann.
Als Mitglied unterstützt du unsere Arbeit aktiv und wirst Teil einer engagierten Gemeinschaft. Wir vertreten dich auf Branchentreffen und veranstalten für dich Treffen in der Freizeit.
Für Unternehmen: Wie Engagement funktioniert.
Unternehmen können den Verein #öffisbunt auf verschiedene Weise unterstützen – finanziell, durch Kooperationen oder Sachleistungen. Ein Engagement zeigt gesellschaftliche Verantwortung und stärkt Vielfalt und Wertschätzung.
Unterstützung: Wer unsere Partner*innen sind.
Gemeinsam mit Unternehmen aus der ÖPNV-Branche und darüberhinaus arbeiten wir an einer vielfaltspositiven Gesellschaft. Für die Förderung und Unterstützung danken wir allen, die helfen.
Unsere Geschichte: Wie alles begann.
Seit der Gründung entwickeln wir Ideen, Projekte und Netzwerke, die stetig wachsen. Unsere Geschichte ist geprägt von Engagement, Zusammenarbeit und dem Blick nach vorne.
