Liebe Unternehmen,
der öffisbunt e. V. ist ein Privatverein, der für Bedienstete und Mitarbeitende aus der Nahverkehrsbranche gemacht ist. Die Menschen stehen bei uns im Vordergrund. Nicht jede*r kann von sich behaupten, eine*n tolle*n Arbeitgeber*in zu haben. Wenn ihr als Unternehmen aber ein queerfreundliches Unternehmen werden wollt, dann können wir euch unsere Selbstverpflichtung ans Herz legen.
Vielfalt leben & queere Mitarbeitende wirkungsvoll unterstützen.
Unsere Selbstverpflichtung fördert eine offene Unternehmenskultur und stärkt die Sichtbarkeit genderdiverser Menschen im Nahverkehr.
Aktive Unterstützung der queeren Community.
Durch gezielte Maßnahmen schaffen Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das Diskriminierung verhindert und Vielfalt wertschätzt – für ein positives Miteinander.
Fünf verbindliche Kernpunkte für Unternehmen.
Diese Leitlinien helfen Betrieben, eine respektvolle Atmosphäre zu fördern und ihre queeren Mitarbeitenden sichtbar zu machen.
Namentliche Anerkennung nur bei erfüllten Kriterien.
Nur Firmen, die sich klar zur Vielfalt bekennen, werden bei uns öffentlich genannt – so garantieren wir authentisches Engagement statt oberflächlicher Werbung.
#öffisbunt-Selbstverpflichtung
Vielfalt ist eine Bereicherung für Gesellschaft, Unternehmen und jeden einzelnen Menschen sowie ein wertvolles Gut, das es zu pflegen gilt. #öffisbunt setzt sich aktiv für die Förderung, Sichtbarkeit und Wertschätzung von (geschlechtlicher) Diversität im Berufsleben und einer freiheitlich demokratischen Gesellschaft ein.
Der Verein erkennt an, dass ein vielfaltspositives Miteinander in der Praxis nur gelingen kann, wenn Einzelpersonen, aber auch Organisationen hierfür nachhaltig Verantwortung übernehmen. Hierbei können diese fünf Punkte helfen.
Kernpunkt Eins
aktive Unterstützung queerer Mitarbeitender
Kernpunkt Zwei
Diskriminierung wird konsequent entgegengewirkt und offen angesprochen
Kernpunkt Drei
Förderung vielfaltspositiver Organisations- struktur
Kernpunkt Vier
Wertschätzende Kommunikation von geschlechtlicher Vielfalt nach innen und außen
Kernpunkt Fünf
nach Möglichkeit: Queere Vernetzung im Unternehmen
⚠️ Um Pinkwashing möglichst zu vermeiden, werden bei allen von #öffisbunt initiierten Maßnahmen lediglich diejenigen Arbeitgebenden der Mitglieder namentlich genannt und/oder mit Logo repräsentiert, die die oben genannten Punkte erfüllen. #öffisbunt wird regelmäßig dazu Vereinsmitglieder des entsprechenden Unternehmens befragen.
Unsere Selbstverpflichtung liegt
im Downloadbereich bereit:
Als Unternehmen ein Zeichen für Vielfalt setzen
Durch eine Fördermitgliedschaft übernehmen Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung, stärken ihre Werte nach außen und unterstützen nachhaltig wichtige Projekte. Gleichzeitig profitieren sie von Glaubwürdigkeit, positiver Wahrnehmung und der Möglichkeit, aktiv zu einer offenen, vielfältigen und zukunftsorientierten Gesellschaft beizutragen.
Fördermitglied werden
Unsere Fördermitgliedschaft kostet 10 EUR im Monat. Wir werden bei einer Anfrage prüfen, ob ihr unsere Selbstverpflichtung einhaltet und euch anschließend bei unseren Fördermitgliedern listen.
Hier findest du Vereinssatzung, Informationen zum Datenschutz und die Selbstverpflichtung, die du bitte liest.